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Master Thool in Risorse Umane: Hr generalist Manager (CHANGE)

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Course Curriculum

PRIMA PARTE (Durata 100 ore totali)

  • Selezione del personale (Durata 16 ore)
    00:00
  • Social Media Recruiting (Durata 8 ore)
    00:00
  • L’Outplacement: il processo di ricollocamento del personale (Durata 4 ore)
    00:00
  • La gestione dei rapporti sindacali in azienda (Durata 4 ore)
    00:00
  • Valutazione del personale (Durata 16 ore)
    00:00
  • Formazione e sviluppo del personale (Durata16 ore)
    00:00
  • Gestione del rapporto di lavoro (Durata 8 ore)
    00:00
  • Organizzazione e cultura aziendale e cultura del (Durata 8 ore)
    00:00
  • Amministrazione del personale (Durata 16 ore)
    00:00
  • Verifica finale (Durata 4 ore)
    00:00

SECONDA PARTE (Durata 12 ore totali)

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Iscrizione validità: Vita
  • Level
    Esperto
  • Certificato
    Certificato di completamento

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EG

Requirements

  • Oltre ad aver conseguito, entro 12 mesi, una laurea di tipo umanistico; giuridico; economico o ingegneristico gestionale, le caratteristiche che deve possedere un candidato per poter partecipare al Talent Master sono: Talento e Umanità.
  • Fattori, questi, che il team di BT avrà modo di appurare durante il fondamentale momento della selezione pre-partecipazione al Master.

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Target Audience

  • Professionisti del settore Risorse Umane o dipendenti di aziende che intendono formarsi sulle tematiche di settore
Aziende
Master

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