Master Thool in Risorse Umane: Hr generalist Manager (TALENT)

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Curriculum Master

PRIMA PARTE (Durata 100 ore totali)

  • Selezione del personale (Durata 16 ore)
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  • Selezione del personale
  • Social Media Recruiting (Durata 8 ore)
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  • L’Outplacement: il processo di ricollocamento del personale (Durata 4 ore)
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  • La gestione dei rapporti sindacali in azienda (Durata 4 ore)
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  • Valutazione del personale (Durata 16 ore)
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  • Formazione e sviluppo del personale (Durata16 ore)
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  • Gestione del rapporto di lavoro (Durata 8 ore)
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  • Organizzazione e cultura aziendale e cultura del (Durata 8 ore)
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  • Amministrazione del personale (Durata 16 ore)
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  • Verifica finale (Durata 4 ore)
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  • Excel Adjunto
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  • Assegnazioni

SECONDA PARTE (Durata 12 ore totali)

Primer MODULO
Breve descripción del modulo, temario, con que te vas a encontrar

EXAMEN FINAL

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3.294,00 
Enrollment validity: 365 days

Un master di Business Thool

Material Includes

  • Corsi dal vivo
  • Valutazioni
  • Presentazioni

Requisiti

  • Oltre ad aver conseguito, entro 12 mesi, una laurea di tipo umanistico; giuridico; economico o ingegneristico gestionale, le caratteristiche che deve possedere un candidato per poter partecipare al Talent Master sono: Talento e Umanità.
  • Fattori, questi, che il team di BT avrà modo di appurare durante il fondamentale momento della selezione pre-partecipazione al Master.

Destinatari

  • Professionisti del settore Risorse Umane o dipendenti di aziende che intendono formarsi sulle tematiche di settore

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