La metodologia didattica Thool rappresenta il vero elemento di differenziazione rispetto agli altri percorsi formativi proposti in modalità executive. La suddetta è il risultato della fusione tra tre differenti tipologie formative:

• Formazione tecnica: si contraddistingue per l’attualità degli argomenti trattati e per la scelta, nel ruolo di formatori, di un team di Manager della nuova generazione aziendale. L’approccio didattico pratico esperienziale e il continuo scambio di valore tra i partecipanti completano il quadro di un Master caratterizzato da innovazione ed eccellenza.
• Formazione attitudinale: è affidata ad esperti Career Consultant che avranno il compito di allenare e testare le soft skill dei discenti al fine di renderli più consapevoli relativamente ai loro obbiettivi professionali ma soprattutto più forti nelle sfide lavorative quotidiane.
• Formazione sulle strategie di ricerca attiva del lavoro: un team di esperti Career Consultant e di Recruiter insegneranno a preparare e ad utilizzare tutti i tool per rendere il processo di self marketing e di personal branding quanto più efficace e focalizzato alla ricerca proattiva di opportunità lavorative in linea con le proprie aspettative professionali.

Il Master si rivolge a tre differenti target: neofiti, professionisti in fase di cambiamento lavorativo e professionisti del settore intenzionati a specializzarsi ulteriormente. Il nostro obbiettivo è quello di tenere conto dei differenti obbiettivi di ciascuna categoria, soddisfacendo le loro necessità con un programma sartoriale.

I tre piani di studio sono:

• Talent Master: per i discenti neolaureati

• Change Master: per i professionisti che sentono la necessità di un cambiamento lavorativo

• Corporate Master: per tutti i professionisti che in maniera autonoma intendono investire nella formazione per specializzarsi o per quelle aziende che intendono sponsorizzare i loro dipendenti favorendo una duplice formazione: tecnica ed attitudinale.

Talent: Neolaureati in materie scientifiche, ingegneristiche, scienze architettoniche, architettura, economiche

Change: Professionisti del settore e non in una fase di riposizionamento lavorativo:

Corporate: Professionisti del settore; Manager; Consulenti, Imprenditori.

Il Master è suddiviso in tre parti: Prima parte relativa alla formazione tecnica, Seconda parte relativa alla formazione attitudinale e alla formazione sulle corrette strategie di ricerca attiva del lavoro e la terza parte relativa al Career consuling individuale e alle attività di placement

Il Master è suddiviso in tre parti: Prima parte relativa alla formazione tecnica, Seconda parte relativa alla formazione attitudinale.

Il titoli rilasciati sono i seguenti: 

• Diploma di Master di Esperto in Sistemi Integrati Qualità, Ambiente & Sicurezza
• Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 / ISO 19011 **;
• Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione Ambientali ISO 14001:2015 / ISO 19011 **;
• Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione per la Sicurezza ISO 45001 / ISO 19011 **;
• Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015; 
• Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Ambientali ISO 14001:2015; 
• Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Sicurezza ISO 45001; Attestato di certificazione delle competenze relativo a:
• Comunicazione efficace, Bilancio delle competenze, Strumenti di self marketing e di personal branding

Il titoli rilasciati sono i seguenti: 

Diploma di Master di Esperto in Sistemi Integrati Qualità, Ambiente & Sicurezza

Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 / ISO 19011 **;

Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione Ambientali ISO 14001:2015 / ISO 19011 **;

Lead Auditor 40 ore (interno ed esterno) di Sistemi di Gestione per la Sicurezza ISO 45001 / ISO 19011 **;

Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015; 

Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Ambientali ISO 14001:2015; 

Consulente e Progettista di Sistemi di Gestione Sicurezza ISO 45001; 

OPZIONALE

Attestato di certificazione delle competenze relativo a:

Comunicazione efficace, Bilancio delle competenze, Strumenti di self marketing e di personal branding

I titoli sono certificati da uno dei principali enti di certificazione in Italia: KHC Ente di certificazione facente capo ad Accredia che è l’unico accreditamento nazionale che consente la validità e la spendibilità più ampia dei titoli a livello internazionale secondo la UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012

E’ possibile partecipare ai Corsi ( 40 ore) di Lead Auditor Qualità, Ambiente & Sicurezza anche singolarmente. Così come è possibile partecipare a solo due dei tre corsi di specializzazione. In tal caso verrà applicata una quotazione ad hoc.

La prima cosa da fare è individuare a quale categoria si appartiene. Se sei un neolaureato o un professionista in una fase di cambiamento è necessario formalizzare una richiesta di partecipazione ad un iter selettivo. Compilando il nostro form, sarai ricontattato dal nostro team che ti chiederà di inviare un cv aggiornato e di sostenere un colloquio motivazionale. Nel caso della categoria dei Corporate (professionista che intendono specializzarsi o che vengono iscritti dalla propria azienda) è sufficiente inviare una lettera motivazionale e un cv aggiornato alla nostra direzione che entro 3 giorni valuterà la suddetta.

E’ possibile, anzitutto, entrando nella Community Thool attraverso la partecipazione ad uno dei nostri Open day, acquisire la blu card.

La card consente di fruire di uno sconto pari al 20% sulla quota di partecipazione. Per tutti coloro i quali, invece, verranno presentati al team Thool da un membro del network ci sarà la possibilità di fruire di uno sconto che parte dal 25% fino ad arrivare al 50% nel caso in cui la candidatura è sponsorizzata da un Brand Ambassador della Business Thool. Per tutti gli iscritti, infine, è prevista la rateizzazione della quota in tre rate.

Il processo di orientamento – bilancio delle competenze, inizia già nella seconda fase del Master con dodici ore di formazione dedicate (Bilancio delle Competenze, Comunicazione efficace, Strumenti di self marketing e di Personal Branding), prosegue con un colloquio individuale volto alla definizione dell’obiettivo professionale e con la sponsorizzazione mirata presso le aziende del nostre network fino all’ingresso nel mondo del lavoro attraverso uno stage o un contratto di apprendistato. Un team, pertanto, di esperti Consulenti di carriera e di selezionatori del personale saranno a supporto del discente Talent per aiutarlo nel processo di primo inserimento lavorativo.

Il processo di orientamento – bilancio delle competenze, infatti, inizia già nella seconda fase del Master con dodici ore di formazione dedicate (Bilancio delle Competenze, Comunicazione efficace, Strumenti di self marketing e di Personal Branding), prosegue con un colloquio individuale volto alla definizione dell’obiettivo professionale e con la condivisione, per i quattro mesi successivi al percorso, di una rosa di offerte di lavoro in linea con l’obbiettivo professionale prefissato. Un team, pertanto, di esperti Consulenti di carriera e di selezionatori del personale saranno a supporto del discente Change per aiutarlo nel processo di ricollocamento.

La Community è il vero cuore pulsante della nostra Scuola.

Una rete aperta e in continua evoluzione di professionisti, aspiranti tale, aziende, associazioni, enti che si riconoscono nei valori dell’umanità e dell’unicità dell’individuo ( quei talenti che rendono speciali ciascuno di noi).

Per garantire quel mutuo soccorso, tipico di ogni community, Business Thool ha deciso di creare tre diversi tipi di card con lo scopo di premiare non solo i membri stabili della rete ma anche quelli nuovi:

• Blu card: E’ la card riservata a tutti coloro i quali prendono parte, non da clienti, agli eventi organizzati da Business Thool. Questo strumento permette di poter fruire, nel caso di un acquisto entro 12 mesi dalla partecipazione all’evento, di uno sconto per se o per un proprio familiare pari al 20% della quota.

• Silver card: E’ la card riservata a tutti i clienti di Business Thool.
  Questo strumento permette di premiare con agevolazioni economiche i nuovi membri del network da quest’ultimi segnalati e sponsorizzati con uno sconto pari al 25% della quota
• Golden card: E’ la card che viene assegnata ai Brand Ambassador.
  Formatori, partner storici, aziende, clienti, istituzioni che con le loro azioni incarnano fedelmente quei valori ispiratori di Business Thool. Questo strumento permette di premiare con agevolazioni
  economiche, fino al 50%, della quota i nuovi membri del network da quest’ultimi segnalati e sponsorizzati.

Il Master ha l’obbiettivo di formare una nuova generazione di Manager del settore delle certificazioni volontarie. Sarà possibile lavorare in azienda occupandosu di una sola o di tutte e tre le normative trattate: 9001; 14001; 45001 o di Sistemi Integrati ( la figura finale qualificata è quella del QHSE Manager). Grazie al percorso formativo, inoltre, sarà possibile avviare una carriera in qualità di libero professionista, consulente o se si è già nel settore potenziare le proprie conoscenze e competenze aggiungendo dei titoli subito spendibili nel settore strategico di riferimento.