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Modalità talent
I Master executive per forgiare una nuova ed umana generazione di neolaureati.
Metodologia thool
La metodologia thool prevede la fusione di tre differenti tipi di formazione: formazione tecnica, formazione attitudinale e la formazione sulla ricerca attiva del lavoro. Questa metodologia forgia nuovi talenti e professionisti focalizzando i corsi che offre nel placement lavorativo. È così che ogni modalità (Talent, Change e Corporate) avrà sezioni personalizzate nella seconda parte di ogni Master.
Destinatari
Neolaureati
Perché è unico
e differente
La combinazione tra una formazione di alta qualità manageriale e le principali attività di una consulenza di carriera rendono questo percorso unico. Specializzare il futuro professionista ma anche guidarlo e supportarlo fino all’ingresso nel mondo del lavoro.
Placement & Career Consulting
Ogni discente, già durante la fase di svolgimento del Master, verrà seguito da un esperto consulente di carriera che lo aiuterà a definire i suoi obbiettivi di crescita professionale. Un team, poi, di esperti selezionatori del personale, lo accompagnerà fino alla prima esperienza lavorativa nel settore prescelto (scopri di più visitando la pagina dei nostri Masters).
Modalità change
I Master executive che ti aiutano a definire la tua nuova sfida professionale.
Metodologia thool
La metodologia thool prevede la fusione di tre differenti tipi di formazione: formazione tecnica, formazione attitudinale e la formazione sulla ricerca attiva del lavoro. Questa metodologia forgia nuovi talenti e professionisti focalizzando i corsi che offre nel placement lavorativo. È così che ogni modalità (Talent, Change e Corporate) avrà sezioni personalizzate nella seconda parte di ogni Master.
Destinatari
Laureati e Professionisti
Perché è unico
e differente
La combinazione tra una formazione di alta qualità manageriale e le principali attività di una consulenza di carriera rendono questo percorso unico. Specializzare il professionista ma anche guidarlo e supportarlo per il raggiungimento di un nuovo obiettivo professionale.
Placement & Career Consulting
Ogni discente, già durante la fase di svolgimento del Master, verrà seguito da un esperto consulente di carriera che lo aiuterà a definire i suoi obbiettivi di crescita professionale. Un team, poi, di esperti selezionatori del personale, individuerà, per i quattro mesi successivi allo svolgimento del percorso formativo, una rosa di offerte di lavoro in linea con le aspettative di crescita del partecipante (scopri di più visitando la pagina dei nostri Masters).
Modalità corporate
Gli unici Master Executive per professionisti e dipendenti con duplice finalità: acquisire nuove competenze tecniche ed allenare in maniera mirata determinate competenze attitudinali
Metodologia thool
La metodologia thool prevede la fusione di tre differenti tipi di formazione: formazione tecnica, formazione attitudinale e la formazione sulla ricerca attiva del lavoro. Questa metodologia forgia nuovi talenti e professionisti focalizzando i corsi che offre nel placement lavorativo. È così che ogni modalità (Talent, Change e Corporate) avrà sezioni personalizzate nella seconda parte di ogni Master.
Destinatari
Professionisti, dipendenti aziendali ed imprenditori
Perché è unico
e differente
È l’unico percorso formativo, in modalità executive, che consente, dopo la formazione tecnica, di scegliere tre corsi attitudinali (Comunicazione efficace e altri due corsi opzionali scelti tra una rosa di 5 percorsi) per allenare determinate soft skill.
Networking THool
Il discente avrà la possibilità di entrare in una rete esclusiva di professionisti, potendo contare su un confronto e un supporto costante anche e soprattutto dopo la conclusione del percorso formativo.
