Intervista a Michela Carella
Sezione dedicata alla presentazione del Team Docenti e all’approfondimento delle tematiche del Master. Intervista a Michela Carella
Lavorare nelle risorse Umane significa avere uno sguardo attento allo sviluppo, al benessere e alla produttività del Capitale Umano. Questo Master, ti permette di acquisire consapevolezza relativamente a tutti i ruoli e le funzioni delle risorse umane. Ha l’obiettivo, inoltre, di lavorare, sul corretto utilizzo di nuovi aggiornati strumenti e metodologie del mondo hr.
Ti offre una panoramica a 360° del ruolo all’interno del comparto HR.
Questa sezione del Blog di Business Thool è dedicata alla presentazione del Team Docenti e all’approfondimento delle tematiche affrontate nel percorso di Master.
Oggi intervistiamo la Dott.ssa Elena Martini, Senior HR Consultant, Trainer, Assessor e Docente del Master in Risorse Umane
Senior HR Consultant, Trainer, Assessor / Docente Modulo Valutazione del personale
Sono una Senior HR Consultant, Trainer, Assessor
Valutazione del personale
La conoscenza e l’applicazione delle principali metodologie e tecniche per la valutazione delle persone nelle organizzazioni odierne. Gli allievi potranno apprendere cosa significano, ma anche come si progettano e si realizzano un Assessment Center o un Development Center, cosa significano, ma anche come si sviluppano i processi di valutazione delle competenze e delle performance. Ciò consentirà loro, una volta terminato il percorso formativo, di muoversi con maggiore consapevolezza ed agio in tutte le fasi di un processo delicato e strategico quale quello valutativo.
Grazie Elena per la presentazione,
Continuate a seguire il nostro Blog per conoscere tutti i docenti della Faculty di Business Thool, ogni settimana troverete una nuova intervista
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