BUSINESS THOOL
Business Thool è un’academy online che propone una formazione altamente innovativa. L’obiettivo di Business Thool è di formare una nuova generazione di Manager attraverso una metodologia moderna, dinamica, autorevole e pragmatica. Business Thool aiuta le persone, di tutte le età e in qualunque momento della loro vita professionale, a formarsi, arrichirsi di conoscenze, evolvere e infine crescere.
ONLINE
35 MEMBRI
SVILUPPO DI CARRIERA
PRIVATI & AZIENDE
La nostra
metodologia
La metodologia Thool prevede la fusione di tre diversi tipi di formazione: formazione tecnica, formazione attitudinale e formazione sulla ricerca attiva del lavoro. La formazione tecnica riguarda le nozioni concrete e le informazioni che verranno messe a disposizione dell’utente durante lo svolgimento delle lezioni virtuali. La formazione attitudinale riguarda il potenziamento delle soft skills, tramite lezioni e colloquio individuale che accompagneranno il partecipante durante il suo percorso. La formazione sulla ricerca attiva del lavoro invece consente ai partecipanti di Business Thool di acquisire strumenti e metodi che li rendono più performanti in quest’ultima. Questa metodologia ha l’obiettivo di forgiare nuovi talenti e professionisti tramite un percorso di studi personalizzato in base alla fase della vita lavorativa in cui si trova.
Perché siamo innovativi ?
Perché siamo umani
Una rete aperta e in continua evoluzione di professionisti e aspiranti tali, aziende, associazioni, enti che si riconoscono nei valori dell’umanità e dell’unicità dell’individuo. Ricercare talento, riattivarlo e lavorarci su per esaltare la componente umana e per favorire così l’incontro tra una nuova generazione di professionisti e le istituzioni che sono le naturali interlocutrici, garantendo uno scambio continuo che andrà avanti ancora dopo la conclusione del servizio offerto.
I Master
Come si svolgono ?
1 - Fase tecnica
La formazione tecnica si contraddistingue per l’attualità degli argomenti trattati e per la scelta, nel ruolo di formatori, di un team di Manager. L’approccio didattico pratico esperienziale e il continuo scambio di valore tra i partecipanti completano il quadro di un Master caratterizzato da innovazione ed eccellenza.
2 - Fase attitudinale
La formazione attitudinale, invece, è affidata ad esperti “Career Consultant” che avranno il compito di allenare e testare le soft skill dei discenti al fine di renderli più consapevoli relativamente ai loro obiettivi professionali ma soprattutto più forti nelle sfide lavorative quotidiane.
3 - Fase di placement
Il placement prevede un supporto attivo e sartoriale nella ricerca di opportunità lavorativa, in base alla fase della vita lavorative del partecipante. Esso prevede un colloquio individuale con un Esperto consulente di carriera, l’inserimento in banca dati del curriculum e la ricerca di opportunità in linea con il profilo dell’utente.
COMMUNITY
Una rete aperta e in continua evoluzione di professionisti, aspiranti tale, aziende, associazioni, enti che si riconoscono nei valori dell’umanità e dell’unicità dell’individuo ( quei talenti che rendono speciali ciascuno di noi).
Per noi, il concetto di community equivale ad un ingresso in un gruppo di professionisti trasversali ai vari settori con diverse seniority, che collabora per la crescita professionale e lo scambio reciproco, con il fine ultimo di creare valore aggiunto.
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