Intervista a Guido Capobianco
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Intervista a Roberto Marra
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Master in Risorse Umane: Hr Generalist Manager
Lavorare nelle risorse Umane significa avere uno sguardo attento allo sviluppo, al benessere e alla produttività del Capitale Umano. Questo Master, ti permette di acquisire consapevolezza relativamente a tutti i ruoli e le funzioni delle risorse umane. Ha l’obiettivo, inoltre, di lavorare, sul corretto utilizzo di nuovi aggiornati strumenti e metodologie del mondo hr.
Ti offre una panoramica a 360° del ruolo all’interno del comparto HR.
Questa sezione del Blog di Business Thool è dedicata alla presentazione del Team Docenti e all’approfondimento delle tematiche affrontate nel percorso di Master.
Oggi intervistiamo il Dr Roberto Marra, People and Culture Manager e Docente del Master in Risorse Umane
People and Culture Manager / Docente Modulo Formazione del personale
Dr Roberto Marra, che ruolo ricopre?
Sono un People and Culture Manager
Quali argomenti didattici vengono trattati nel suo modulo?
Formazione Aziendale
Quale valore aggiunto può apportare al potenziale discente il suo modulo?
- Avere una visione chiara e approfondita della funzione L&D in azienda
- Essere in grado di governare l’interno processo di formazione, dall’analisi dei fabbisogni al monitoraggio e valutazione
- Sfruttare le opportunità della formazione finanziata per lo sviluppo delle competenze in azienda
Grazie Roberto per la presentazione,
Continuate a seguire il nostro Blog per conoscere tutti i docenti della Faculty di Business Thool, ogni settimana troverete una nuova intervista
come partecipare al master
Per conoscere le date della nuova sessione del Master, visitate la pagina Master in Risorse Umane: Hr Generalist e scaricate la Brochure oppure se avete necessità di ulteriori informazioni in merito al Master, ai servizi e metodologia didattica Contattateci, inoltre, rispondiamo tramite whatsapp al numero 375 7905619
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