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Master Thool in Risorse Umane: Hr generalist Manager (CORPORATE)
Course Curriculum
PRIMA PARTE (Durata 100 ore totali)
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Selezione del personale (Durata 16 ore)
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Social Media Recruiting (Durata 8 ore)
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L’Outplacement: il processo di ricollocamento del personale (Durata 4 ore)
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La gestione dei rapporti sindacali in azienda (Durata 4 ore)
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Valutazione del personale (Durata 16 ore)
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Formazione e sviluppo del personale (Durata16 ore)
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Gestione del rapporto di lavoro (Durata 8 ore)
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Organizzazione e cultura aziendale e cultura del (Durata 8 ore)
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Amministrazione del personale (Durata 16 ore)
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Verifica finale (Durata 4 ore)
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SECONDA PARTE (Durata 4 ore totali)
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Comunicazione del personale: Comune a tutti e tre i piani di studio (Durata 4 ore)
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OPZIONALI PARTE
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Strumenti di self marketing e di personal branding
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Time management
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Leadership e gestione dei collaboratori
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Resilienza e gestione dello stress
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Pensiero analitico ed intelligenza emotiva
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Iscrizione validità:
Vita
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LevelEsperto
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Total Enrolled1
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CertificatoCertificato di completamento
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Requirements
- Oltre ad aver conseguito, entro 12 mesi, una laurea di tipo umanistico; giuridico; economico o ingegneristico gestionale, le caratteristiche che deve possedere un candidato per poter partecipare al Talent Master sono: Talento e Umanità.
- Fattori, questi, che il team di BT avrà modo di appurare durante il fondamentale momento della selezione pre-partecipazione al Master.
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Target Audience
- Professionisti del settore Risorse Umane o dipendenti di aziende che intendono formarsi sulle tematiche di settore